Служба государственного строительного надзора Ивановской области

№№

п/п

Наименование мероприятий

Исполнители

Срок

исполнения

Примеча-

ние

1.

Разработка положения Службы государственного строительного надзора по реализации антикоррупционной политики

Первый заместитель начальника Службы

До 01.04.2009

2.

Назначение в Службе ответственного должностного лица за работу по противодействию коррупции

Специалист исполняющий функции кадровой службы

До 01.02.2009

3.

Изучение законов и других нормативно-правовых документов по борьбе с коррупцией

Ответственный за антикоррупц. работу

Постоянно

4

Проведение исследования причин возможного возникновения коррупциогенных факторов в Службе

Первый зам.нач.службы, ответственный

за антикорруп. работу

Постоянно

5

Повышение качества и оперативности оказания государственных услуг Службой при исполнении надзорных функций

Специалисты Службы

Постоянно

6

Разработка регламентов оказания Службой государственных услуг

Первый зам.нач.службы

До 1.04.2009

7.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы

Первый зам.нач.службы, ответственный за антикоррупц.работу

Постоянно

8.

Определение на основе анализа функций Службы и должностных регламентов перечня должностей государственных гражданских служащих с повышенным риском коррупционности

Первый зам.нач.службы, ответственный за антикоррупц. работу

Постоянно

9.

Проверки достоверности представляемых сотрудниками Службы сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера

Первый зам.нач.службы, ответственный за антикоррупц. работу

Системати-

чески при представл.

указанных

сведений

10.

Мониторинг предоставления сотрудниками Службы сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера

Первый зам.нач.службы, кадровая служба

постоянно

11.

Совершенствование системы конкурсного отбора кадров для Службы.

Кадровая служба, конкурсная комиссия

Постоянно

12.

Совершенствование проведения квалификационных экзаменов и аттестаций в Службе

Кадровая служба, квалификационная и аттестационная комиссии

Постоянно

13.

Совершенствование формирования кадрового резерва Службы и повышение эффективности его использования

Кадровая служба, конкурсная комиссия

Постоянно

14.

Проверка должностных регламентов сотрудников Службы на предмет наличия в них положений способствующих коррупционным проявлениям

Кадровая служба

Постоянно

15.

Мониторинг соблюдения требований к служебному поведению сотрудников Службы и урегулирование конфликта интересов.

Первый зам.нач.службы, кадровая служба,

Комиссия о рег.

конфл.интер.

Постоянно

16.

Совершенствование организации работы «телефонов доверия» , сокращение сроков регистрации и обработки поступающих сообщений

Регулярное информирование о работе «телефонов доверия» в СМИ и размещение информации по борьбе с коррупцией на официальном портале Службы в разделе «Антикоррупционная деятельность»

Первый зам.нач.Службы, специалист ответственный за работу с обращениями граждан

Постоянно

17.

Анализ жалоб и обращений граждан и юридических лиц на сотрудников Службы на предмет наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

Комисся о регул. конфл.интер., специалист отвеч.за

работу с обращен.граждан

Постоянно

18.

Анализ информации, опубликованной в СМИ , на предмет наличия сведений о фактах коррупции со стороны сотрудников Службы

Комиссия о регул. конфл.интерес., кадровая служба

Постоянно

19.

Совершенствование контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельностью Службы

Руководство Службы

Постоянно

20.

Рассмотрение на служебных совещаниях сотрудников Службы хода работы по проведению административной реформы и антикоррупционной деятельности в Службе.

Руководство Службы

Регулярно

21.

Создание обстановки внутреннего информирования о коррупционном поведении сотрудников Службы

Руководство Службы, кадровая служба

Постоянно

22.

Разработка памяток о предупреждении сотрудников, занимающих коррупционно опасные должности, об ответственности за совершение противоправных действий и в случаях сокрытия фактов противоправных действий.

Кадровая служба

До 1.03.2009

23.

Проведение индивидуальных профилактических бесед с сотрудниками Службы о необходимости соблюдения ограничений , предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и ответственности за коррупционное правонарушение.

Руководство Службы

постоянно

24.

Внедрение механизмов и процедур соблюдения кодекса чести (служебного поведения) государственного гражданского служащего с применением соответствующих мер ответственности.

Руководство Службы

постоянно

25.

Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции

Первый зам.нач.службы

постоянно

26..

Осуществление взаимодействия с общественными организациями по вопросам борьбы с коррупцией.

Первый зам.нач.службы

постоянно

27.

Участие руководящего состава Службы в работе пресс-конференций, «круглых столов» по антикоррупционной тематике.

Руководство Службы

постоянно

28.

Выступление руководящего состава Службы в средствах массовой информации по антикоррупционным программам.

Руководство Службы

постоянно